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Vacances illimitées : les meilleurs endroits où travailler

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Vacances illimitées : les meilleurs endroits où travailler

Ces 21 entreprises offrent des congés illimités. Vous cherchez un nouveau job ?

L’homme d’affaires et milliardaire Richard Branson (photo), qui se voit visionnaire et aventurier du capitalisme, remet ça. Déjà connu pour faire bouger les choses dans le monde des affaires, il a annoncé fin septembre que les 170 employés de Virgin Management et Virgin Unite obtiendraient à présent des vacances illimitées !

Vous avez bien compris : les employés pourront prendre un jour de congé à chaque fois qu’ils en auront envie, ou de rester à la maison tant qu’ils le voudront, sans qu’aucune question ne soit posée. Aussi longtemps que leur travail sera fait.

Richard Branson, congés vacances illimité(e)s

Richard Branson voit loin – Flickr – nrkbeta

Tout ceci semble fou, mais lorsque le patron de Virgin explique la raison de cette décision managériale majeure dans l’entreprise, on comprend où est-ce qu’il veut en venir. Voici la citation exacte parue sur le blog de Virgin :

Il n’est pas nécessaire de demander l’accord préalable et ni les employés eux-mêmes ni leurs managers ne sont tenus de tenir à jour le compte des jours d’absence du bureau. C’est à l’employé(e) seul(e) de décider si et quand il ou elle ressent l’envie de prendre quelques heures, un jour, une semaine ou un mois de congés, l’hypothèse étant qu’ils ne le feront que s’ils sont certains à 100% qu’eux et leurs équipes sont à jour sur chaque projet et que leur absence n’affectera pas le travail, ou, d’ailleurs, leur carrière.

Les jours de congés illimités : un piège ?

Et c’est là que le bât blesse. Demandez-vous quand était la dernière fois que vous étiez 100% à l’aise avec l’avancée des travaux de votre équipe. De nombreux experts en ressources humaines affirment que ce genre d’absence de politique est tout simplement un stratagème pour faire travailler les gens plus dur, et poussant les salariés a prendre encore moins de jours de congé.

Selon Richard Branson, cette initiative s’inspire de la politique de congés mise en place par Netflix, le service de vidéo à la demande qui vient de débarquer en France. Ce dernier, milite pour une plus grande flexibilité du temps de travail et a mis en place ces « congés illimités ».

Quelles entreprises proposent les « congés illimités »

Vacances illimitées, compagnies où travailler

Quand on pense à des vacances illimitées, on imagine un endroit de rêve où séjourner. Pourtant, c’est peut-être au bureau que vous allez passer le plus de temps – Pixabay – CSITDMS

Malgré tout, cela nous a fait cogiter sur une question : quelles sont les entreprises qui offrent des vacances illimitées ? Il s’avère qu’il n’y en a pas beaucoup et que la majorité sont américaines. Cependant, vous connaissez déjà le nom de certaines d’entre elles. Voici donc une liste de compagnies auxquelles envoyer votre CV si vous voulez pouvoir profiter (ou non) des congés illimités :

  • Netflix
  • Gilt Groupe
  • Twitter
  • Groupon
  • ZocDoc
  • Zynga
  • Business Insider
  • Evernote
  • Glassdoor
  • SurveyMonkey
  • Ask.com
  • Motley Fool
  • Eventbrite
  • VMware
  • Hiring Thing
  • Tagged
  • One Kings Lane
  • Akamai
  • Braintree
  • Chegg
  • GitHub

Qu’en est-il en France ?

Dans une interview d’Isabelle Beyneix, enseignante-chercheuse en droit privé à Novancia Business School Paris, dans le journal La Tribune, on peut lire :

En France, les textes qui traitent des congés payés sont d’ordre public: on ne peut donc y déroger sauf en mieux par le biais de conventions collectives. Mais il y a peu de chances qu’une négociation visant à introduire une clause « ouverte » du type de celle proposée par le patron de Virgin aboutisse dans un contexte comme le nôtre, où les salariés sont attachés à la protection que leur garantit l’existence de règles, et où ils bénéficient déjà d’un nombre important de congés.

Toujours est-il que le patron de la compagnie Virgin a fait parlé de l’idée, même si elle existait depuis bien longtemps. Cela fera-t’il bouger les choses en France et ailleurs ?

Malgré le risque de travailler plus, seriez-vous intéressé(e) pour travailler dans une entreprise qui offre des congés illimités ?

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